|
|
 |
| |
|
| |
特色一：专家坐诊
益瑞BPO研究中心聘请了行业内资深专家参与课题研究，并在智汇堂定期坐诊，开展研讨工作。
|
序号 |
研究方向 |
支持机构 |
|
1 |
蓝领跨区域转移 |
（中国就业促进会、人保部市场司一线观察项目、重庆工业服务港等） |
|
2 |
蓝领职业发展 |
（北京大学职业研究所） |
|
3 |
人力资源外包策略 |
（北京师范大学&香港浸会大学国际联合学院） |
|
4 |
生产作业外包 |
（上海管理科学学会外包专业委员会） |
|
5 |
员工关系与劳动争议 |
（人保部劳科所劳动关系研究室、蓝白劳动网） |
|
6 |
新生代员工心理需求 |
（苏州心理卫生协会） |
|
7 |
人力成本精算 |
（上海专家机构） |
|
8 |
班组长胜任力 |
（德国FROUM集团、中国职工教育与培训协会） |
特色二：行业研讨会
益瑞BPO研究中心聘请了行业内资深专家参与课题研究，并在智汇堂定期坐诊，开展研讨工作。
|
部分行业交流会 |
部分研讨主题 |
|
HR交流研讨会 |
蓝领离职率、离职因素研究 |
|
新生代员工心理健康及职业倦怠研究 |
|
集体劳动关系下HR应对技巧研究 |
|
财务总监交流研讨会 |
税务筹划与税收政策研究 |
|
财务诊断与风险防范 |
|
企业现金流管理 |
|
生产经理交流研讨会 |
如何改造生产制造流程 |
|
制造业生产成本如何精准控制更有效 |
|
采购经理交流会 |
如何对供应商进行科学评估 |
|
打造供应链上的竞争优势研究 |
特色三：实体知识库
益瑞智汇堂共享知识平台包含三个实体知识库其内容设置是根据企业发展需求而定，主要包含劳动争议案例库、企业经营管理库、益瑞图书馆三部分。库内精选各行业领域具有代表性的案例与图书，对企业高管与HR的知识扩展极具价值。
|
| |
|
|
| |
|
